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劳资法律讲师授课见证
梁硕南
新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者 及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任?
劳资法律
梁硕南 本文在探讨“新用人单位招用与其他单位尚未解除劳动关系的劳动者及负有竞业限制义务的劳动者该如何承担法律责任”的问题时,将相关法律法规规章及司法解释归纳如下:《
梁伟权
梁伟权老师为上市公司攀钢集团攀枝花钢钒有限公司讲授企业劳资风险管控
劳资法律
客户:攀钢集团 地点:四川省 - 攀枝花 时间:2015/8/1 0:00:00 中国劳资关系研究院报道: 2015年8月1-2日,著名劳资问题解决专家梁伟权老师远
李墨
李墨:企业培训师实战提升(李墨老师)
劳资法律
客户:北京百利威物流 地点:北京市 - 北京 时间:2014/4/19 0:00:00 企业人才行为训练方案提供及实施者、沟通及DISC研究者、企业内训师培养者——
孟凡奎
员工离职的方法
劳资法律
一、不安排工作法(闲死法).企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。适用员工:高
梁硕南
梁硕南老师讲授“员工招聘管理风险预防与应对”课程
劳资法律
客户:珠三角劳动法务与人力资源联谊会 地点:广东省 - 佛山 时间:2015/6/7 0:00:00 2015年6月7日,梁硕南老师出席珠三角劳动法务与人力资源联谊
梁硕南
梁硕南老师出席第五届全国劳动法论坛并主讲
劳资法律
客户:中国劳动法律服务平台 地点:广东省 - 深圳 时间:2015/4/25 0:00:00 2015年4月24-25日,由劳维集团和中国劳动法律服务平台举办的第五
孟凡奎
女工“三期”期间常见法律问题解析
劳资法律
女职工“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期。国家法律法规对处于“三期”的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于“三期”的女职工具有诸多特殊情况,因此有些企业管理者对此
梁硕南
梁硕南老师主持劳动争议研讨会
劳资法律
客户:广东展法律师事务所 地点:广东省 - 中山 时间:2014/12/12 0:00:00 2014年12月12日梁硕南老师在中山广东展法律师事务所主持与劳动法律
梁硕南
《广东省职工生育保险规定》解读
劳资法律
梁硕南 现对2014年9月22日修订, 2014年11月6日公布, 2015年1月1日起施行的《广东省职工生育保险规定》简要解读如下: 一.生育保险费的缴纳 1.生
冯智明
冯智明老师为高级人力师学员讲授《劳动关系管理》
劳资法律
客户:卓博教育集团 地点:浙江省 - 杭州 时间:2015/4/26 0:00:00 2015年4月26日,国家一级人力资源管理师&2014年中国讲师500强&中国
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