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篇讲师授课见证
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法律法规讲师授课见证
安新强
经济补偿能否协商支付
法律法规
冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同,任销售部经理。2010年3月,该公司与冯某协商解除劳动合同,冯某同意。经协商,该公司向冯某支付经济补
安新强
过渡条款的规定
法律法规
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合
安新强
事业单位聘用制的工作人员的规定
法律法规
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。
安新强
山东省劳动合同管理操作指南
法律法规
鲁人社字〔2010〕88号各市人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局),中央驻鲁企业、省直属企业:为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》,指导用人
安新强
重庆市就业促进条例
法律法规
(2010年3月26日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)第一章 总 则第一条 为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《
安新强
企业计算最低工资的五大误区
法律法规
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 这里所称的正常劳动,是指劳动
安新强
江苏省劳动合同条例
法律法规
江苏省劳动合同条例 (2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议
安新强
《员工关系管理》课程教学大纲
法律法规
《员工关系管理》课程教学大纲【培训讲师】:安新强【培训时间】:2天【课程目标】:员工关系是组织及管理者与所属员工之间的关系。员工关系管理则是基于社会交换理论、心理契
安新强
《员工关系管理》课程教学大纲
法律法规
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安新强
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲
法律法规
《有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理》课程大纲培训讲师:安新强培训时间:1天【课程背景】: 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解
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